5 Competências que diferenciam o Gerente de Projetos SAP

Projetos SAP demandam altos investimentos e os gerentes de projeto SAP recebem uma grande pressão.

As soluções da SAP funcionam como habitadores para os principais processos de negócio das Empresas.

E impactam além dos processos, um grande número de departamentos e pessoas na organização.

Um projeto de implantação do ERP da SAP por exemplo, envolve uma equipe grande e multidisciplinar.

Que engloba  funcionários de diferentes áreas da Empresa, consultores funcionais, programadores, profissionais de banco de dados, gestores entre outros profissionais com perfil e características bem distintas.

Além disso, as transformações organizacionais trazidas pela implantação destas soluções na empresa motivam uma certa resistência nas pessoas que se sentem ameaçadas com a nova solução.

Sem falar na complexidade da integração das soluções SAP com os outros sistemas do Landscape.  

Por fim, os investimentos neste tipo de projeto são bem expressivos!

O que aumenta em muito a pressão sobre o prazo de implantação e os benefícios esperados com a implantação.

Estas características, tornam os projetos de implantação e operação das soluções SAP mais complexos que os tradicionais projetos de TI.

Isso exige que o gerente de projetos SAP lide com grandes desafios e enorme pressão no dia a dia.

Para conduzir um projeto SAP, o gerente do projeto não pode se restringir aos  tradicionais Soft Skills.

O Gerente de Projetos SAP precisa desenvolver outras Competências/Habilidades como:

1) Conhecimento de Negócios 

Conhecer pelo menos em alto nível as soluções SAP e como estas endereçam as principais necessidades das Empresas.

2) Metodologias

Dominar as Metodologias de Implantação oficiais como a SAP Activate (Nova Metodologia para as Soluções HANA).

Além de entender como se Elabora os principais entregáveis que compõem os projetos de Implantação das soluções SAP.

3) Ferramentas SAP

Conhecer as ferramentas específicas que são utilizadas nos projetos SAP como o Solution Manager.

4) Pessoas

Gerir com Eficácia os Stakeholders, Alocar e Liderar Profissionais do Ecossistema SAP e Fábricas de Desenvolvimento.

5) Gestão 

Gerir com Eficácia as Restrições de Orçamento, Tempo, Escopo e Valor.

Também é importante que o profissional compreenda as particularidades de cada um dos tipos de projetos SAP (Implantação, UpGrade, Rollout, Template Global, Migrações entre Outras) .

Além de compreender como migrar as soluções ECC o S/4HANA.

Se você quer ter sucesso como Gerente de Projetos SAP…

Eu sugiro que você tenha uma atenção a cada uma das 5 competências/habilidades que eu mencionei.

A área de SAP é bem fechada e estas competências não são difundidas!

Mas, pode ter certeza que farão toda a diferença na sua carreira.

Deixe seus comentários no campo logo abaixo do post!

Abs,

Rogerio Toscano

Evoluto Solutions